採用情報
募集要項 メッセージ 研修制度
仕事の内容 クライアントとの打ち合せ・現場での施工管理。
  【具体的には】
各展示会における主催者団体や出展企業、博覧会工事・公共工事・一般電気工事におけるクライアントとの打ち合せ、現場での施工管理をお願いします。

外部スタッフとの打ち合せも多いです。下請けの工事業者さんを手配したり、材料の手配、工事のスケジュール管理、施工管理など、工事の進み具合を調整しながら展示会オープンに間に合うようにする事や、終了時の撤去までまるごとを管理していきます。

仕事の範囲は、主に東京及び近隣県になりますが、仕事によっては日本全国どこでも行きます。
対象となる方 H29年度大学・高専・専門学校卒業予定の電気及び電子工学科・機械工学科の方。
  【具体的には】
電気・電子・機械系の基礎知識をお持ちなら、例え実務経験がなくても、先輩方が丁寧に教えてくれます。もちろんすぐにとはいきませんが、徐々に技術は身に付けられます。図面の読み方などもしっかり指導していきます。

もちろん、電気工事に関する基礎知識を有する方は優遇します。また電気工事士の資格のある方は、即戦力として活躍して頂けます。
勤務地 東京都・千葉県及び大阪府
本人の適性を勘案し勤務地を決定します。
勤務時間 9:00〜17:30
繁忙期には残業をお願いすることがあります。
給与 月給193,000円以上(大卒)
月給185,000円以上(高専)
月給182,000円以上(専門)
経験・能力を考慮し決定します。
待遇・福利厚生 昇給年1回
賞与年2回
各種社会保険完備
(健康保険・厚生年金・厚生年金基金・雇用保険・労災保険・財形年金・退職金共済)
交通費全額支給(非課税限度額まで)
住宅手当
家族手当
資格手当
資格補助制度有り(電気工事士、電気主任技術者など)
社員旅行など
休日・休暇 完全週休2日制
祝日
年末年始休暇 
有給休暇(初年度10日)
特別休暇
8月3日(創業者記念日)
介護休業制度
育児休業制度など
その他 私たちの仕事の繁忙期は春と秋です。この間は展示会シーズンとも呼ばれ、年間の仕事の7割ほどがあると言っても過言ではありません。この時期は本当に忙しいですが、この時期を乗り切れば長期休暇を取ることができます。

電気設備工事の実務経験や知識は先輩方を通して徐々に身につけることができます。やる気のある方は資格補助制度を利用して電気関係の資格をとったり、会社の講習会に出席したりと、入社してからどんどんスキルアップができます。

会社説明会  
  H29年度の会社説明会はセミナー希望者数によりスケジュール調整の上で随時行う予定です。当社のセミナーを希望される方は事前に電話にて申し込みをして下さい。 また当日採用面接試験の応募申込をされる場合は、履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書をご持参下さい。
エントリーシート

応募にあたって  
応募方法 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書を東京本社に郵送して下さい。
※書類の確認をお願いします。
ご質問等ありましたら、お電話または、メールにてお気軽にお問い合わせ下さい。
受付期間 随時
※会社説明会に参加していなくても書類選考は応募できます。
選考プロセス 書類選考後、こちらから面接日等詳細をご連絡します。
随時

面接(あなたの大学等での経験・人柄等を評価させて頂きます)

筆記試験(一般常識問題)

採否決定(決定まで一週間ほどを予定しています)
個人情報の
取り扱い
飯田電機工業株式会社(以下、「当社」)では、採用活動に関連して貴殿から
ご提供いただく個人情報を下記の通り取り扱わせていただきます。
当社は、採用選考や入社手続の際、貴殿に関する個人情報の提供をお願い
いたします。また、特定業務に従事することが可能であるかを判断するため
に、健康診断書の提出をお願いしております。なお、個人情報をご提供いた
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当社は貴殿の個人情報を採用選考および入社手続に必要な範囲内で利用
し、貴殿入社後は引き続き従業員情報として管理いたします。貴殿の個人情
報を貴殿の同意なく他の目的で利用いたしません。
なお、貴殿からご提出いただきました各種書類(履歴書・成績証明書等)は、
返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。

2.個人情報の提供
当社は法令に基づく場合を除き、貴殿の個人情報を第三者に提供することは
いたしません。

3.個人情報の安全管理
当社は貴殿の個人情報の漏洩事故等がないよう、ご提供いただいた個人情
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せていただいた方の個人情報は、当該選考業務が終了した後、適切な方法
にて廃棄・削除いたします。

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貴殿がご自身の個人情報について照会・訂正・削除等を希望される場合、下
記宛にご連絡ください。必要な調査を行い、調査結果に基づき開示・訂正・削
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平成29年度の採用情報(募集要項)|在職社員からメッセージ教育研修制度とは